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          【甘肃日报】姬云香:民法典是和谐劳动关系的重要保障

          来源:甘肃日报 作者:民商经济法学院副教授 姬云香


          中国特色和谐劳动关系,是加强和创新社会管理yabo注册-首页登录、保障和改善民生的重要内容yabo注册-首页登录,是建设社会主义和谐社会的重要基础。和谐的劳动关系是经济发展的助推器与压舱石,可以让企业的大船、员工的小家“行稳致远”。进而言之,和谐劳动关系是促进经济社会发展、提高社会治理能力水平的重要方面和体现。民有所呼,法有所应yabo注册-首页登录,民法典作为民族精神和时代精神的立法表达,更是和谐劳动关系的保障书和宣言书。

          民法典扩大用人单位范畴,全面保障劳动者权益。民法典规定,“居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格yabo注册-首页登录,可以从事为履行职能所需要的民事活动”??杉?yabo注册-首页登录,民法典赋予村委会yabo注册-首页登录、居委会劳动法用工主体的资格,要求其对招用的劳动者提供法律规定的劳动保障,并承担相应的法律责任。民法典的规定,解决了实践中与村委会、居委会形成劳动关系的劳动者,在权益受侵害时不能获得补偿金和赔偿金的困境。

          民法典眣abo注册-首页登录;だ投呱?、身体权、健康权等不受侵害。民法典规定,“人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权yabo注册-首页登录、名称权yabo注册-首页登录、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利?!泵教逶ǖ赖摹霸惫た耐沸还尽薄霸惫の赐瓿梢导ㄒ蚨狻薄肮虻嘏馈薄奥闾迮堋薄耙笤惫ぴ谖⑿排笥讶ψ⒋傧愀妗钡刃形?,都属于民法典禁止的对员工人格权的严重侵害yabo注册-首页登录。民法典的颁布,将使劳动者的人格权得到更全面、更到位的?yabo注册-首页登录;?。

          民法典?;だ投叩男畔⑷ú皇芮趾?yabo注册-首页登录。一些企业对劳动者个人信息的不正当收集及滥用yabo注册-首页登录,严重破坏和谐劳动关系yabo注册-首页登录。民法典规定,“自然人的个人信息受法律?;?yabo注册-首页登录。任何组织或者个人需要获取个人信息的yabo注册-首页登录,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集yabo注册-首页登录、使用、加工、传输他人个人信息yabo注册-首页登录,不得非法买卖yabo注册-首页登录、提供或者公开他人个人信息yabo注册-首页登录?!泵穹ǖ涿魅吩惫じ鋈诵畔⑹芊杀;?,用人单位因工作和管理需要搜集员工个人信息,应该明确经过劳动者授意yabo注册-首页登录,且搜集个人信息应用于正当目的。

          民法典保障员工隐私权不受侵害yabo注册-首页登录。民法典规定yabo注册-首页登录,“隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息?yabo注册-首页登录!毕质瞪钪?,个别用人单位在企业的非工作场合安装摄像头,以达到全方位监控员工之目的。这种行为是对员工隐私权的侵害,会对员工造成巨大的精神伤害。需注意的是,用人单位在管理过程中获得员工病例后,将病例散布出去,也构成侵犯员工隐私权。

          民法典?;だ投咧俺∽鹧蟳abo注册-首页登录,民法典对“性骚扰”的认定标准进行了明确yabo注册-首页登录,赋予“性骚扰”受害者依法请求对方承担民事责任的权利,明确规定用人单位应当加强劳动场所的防范措施yabo注册-首页登录,预防和制止对职工的性骚扰yabo注册-首页登录。民法典对职场性骚扰问题的?;し段?yabo注册-首页登录、?;こ潭缺却饲肮娑ň刑岣?,是劳动者有尊严劳动yabo注册-首页登录yabo注册-首页登录、避免被骚扰的?;ど?。

          (作者系甘肃政法大学副教授)


          原文链接:民法典是和谐劳动关系的重要保障







          编辑:张莉

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